Form'action
Favoriser l’apprentissage par le passage du comprendre / connaître au faire, expérimenter / ressentir / visualiser.
Il y a de nombreuses façons d’apprendre dans un contexte professionnel. Je crois profondément que l’apprentissage est optimal lorsqu’il conjugue la compréhension, la connaissance, l’ouverture et le « faire », lorsqu’il facilite pour l’individu comme pour le collectif le passage de la pensée et de la réflexion à la pratique et à l’expérimentation, sans négliger le ressenti.
C’est ainsi que je conçois les formations sur mesure que je propose.
Après une analyse de votre besoin et de ce à quoi « répond » la formation, je vous propose un format pédagogique et interactif et une intervention en solo ou en équipe pour adapter au mieux ma réponse à vos enjeux.
Mes Domaines d'expertise
Développer sa posture managériale pour développer ses équipes
Devenir Manager / Coach
Prévenir les risques psychosociaux
Comprendre et réduire l’absentéisme
Parlons-en
Vous vous interrogez sur l’opportunité pour vous ou votre organisation d’engager une démarche de formation / action ? Discutons-en.