Le codéveloppement, un outil pour prévenir le stress au travail

Prévenir rapidement et efficacement les risques psychosociaux dans nos temps et organisations contraints est devenu une vraie gageure ! Pourtant dans près de 80% des groupes de codéveloppement que j’anime, je constate que les participants expérimentent, expriment, et remercient pour ce « mieux-être”, ce ”mieux vivre” les difficultés rencontrées ! Partageons quelques clés de lecture…